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制造业普通员工计算逻辑：最低工资+加班工资+岗位薪资。最低工资2520，时薪14.2元；工作日加班时薪21.3元；周末加班28.4元。员工一个月加班加满可以拿到的最高基础工资：6836+岗位薪资。如果5天8小时，周末双休，按照现行条件下，他们能够拿到的工资只有底薪2520+岗位薪资。作者对于当前环境估计过于乐观了，落实5天8 小时和双休，意味着工厂人工成本增加一倍以上。工厂的微薄的利润根本无法支撑起来运转。强行执行，意味着工厂破产倒闭，失业增加。
中国当前灵活就业人口三个亿，工厂再破产一下，那立刻天下大乱。饭要一口口吃，事情要一步步做。中国还没到全面实行五天八小时+双休的水平。中国的大部分产品仍旧还在低水平，卷价格阶段。这部分产业为什么还能保留，相当一部分原因就是中国的工业配套齐全+人工成本相对较低。当你想享受生活的时候，东南亚，非洲，墨西哥，印度等国渴望这些产业久了，他们还在嗷嗷待哺。
这套话术都多少年了？加班拿到的工资，本质只是给西方打工而已。制造业的员工工资，只占整个制造成本的15%，只占整个售价的差不多2-3%，要实现真正14亿人的充分就业，靠制造业是不可能的。只有去占据大头的品牌宣发渠道，控制上游产业才能充分就业。
中国低端制造业之类的，比如服装，鞋帽，箱包，全国赖以出口的也就是三四千万人，这里面说实话只有低端组装面临国际竞争需要转移出去，上游的零配件根本转移不走，全世界也没有任何国家有中国这样的产业链配套，真正直接靠组装的只有1000多万人，这些全部转移出去国内也可以消化，出口的低端组装转移，上游配套大头利润还是中国人，国内的市场就不要转移出去了。
真正国内落实了双休和涨工资加上汇率提高，国内消费提振之后能拉起来的就业是上亿级别的，那才是真正的彻底解决灵活就业的问题，说什么低端组装能解决就业都是老黄历了，现在根本是不成立的。